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第四百三十五章 公司高级副总裁的人选(第1/2页)
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    不知道什么时候开始,陈子瑜开始喜欢上了喝咖啡的感觉。

    周姗刚刚冲的咖啡,已经被陈子瑜喝完了。

    将咖啡喝完,陈子瑜心里的烦闷,才稍稍有所化解。

    能走到这一步,陈子瑜的心胸自然不是那么狭小和封闭,齐凯的事情,虽然让她恶心,但没有必要耿耿于怀。

    要做的,还是该想一想,要怎么解决,接下来的问题。

    齐凯走了,但齐凯离开之后,他空出来的位置,要给谁。

    陈子瑜抬眼扫了一眼乖乖站在面前的周姗,道:“阿姗,你觉得,公司里,谁能接替齐凯,担任副总裁?”

    陈子瑜的话,倒是把周姗给难住了。

    陈子瑜能这么问她,说明在陈子瑜的心里,周姗是亲近的自己人,可以随便问。

    但陈子瑜可以随便问,周姗无论如何是不能随便回答的。

    放在古代,周姗这就是天子近臣,位卑权高。

    只是,谁适合做副总裁,这种话题,周姗实在不知道该怎么回答。

    周姗摇了摇头,道:“陈总,我......我不知道。”

    陈子瑜向她提出这种郑重的问题,周姗也不敢再随便的称呼子瑜姐了。

    陈子瑜笑了笑,道:“没事儿,你就随便说一说。”

    周姗啊了一声,硬着头皮,开口说道:“陈总,我觉得啊,现在公司里,适合担任副总裁的,有……有艺人经纪部门的秦总,还有谭老师,公关部门的吴总也可以。”

    “其他的人选,我是暂时没有想起来。”

    陈子瑜心里怎么想的,周姗也不清楚。

    她只能把目前她觉得合适的人选,说一遍出来。

    其实按照周姗看来,最合适的人,还是秦桃。

    秦桃是跟在陈子瑜身边最早的老人了,而且还是核心部门艺人经纪部门的总监,无论是资历还是对公司所做的贡献,在齐凯被免去副总裁位置后,接任副总裁的位置,都是无可厚非的。

    只是,在秦桃看来,谭越也是蛮符合的。

    因为谭越太突出了!

    他加入璀璨娱乐公司以来,先是担任节目部门总监,将节目部门带到公司第一部门的位置,甚至把璀璨娱乐公司综艺节目方面的实力,做到了目前国内最高,水平甚至还要超过那两家一流娱乐公司。

    后来公司成立新部门,谭越兼任新部门总监,又把新部门做的蒸蒸日上,领先娱乐圈其他娱乐公司。

    虽然谭越加入公司时间不长,但是取得的成绩,却是丝毫不比秦桃、吴工等人小。

    甚至还要更突出!

    而且,谭越在公司里的口碑和个人人格魅力,同样都不比秦桃这些公司元老差。

    这些情况,周姗也是知道的。

    陈子瑜将咖啡杯递给周姗,道:“再给我冲一杯。”

    周姗还以为陈子瑜要给自己说什么有内容的话呢,心里还挺期待,不知道自己提议的这几个人,究竟会是什么人来担任副总裁。

    听到陈子瑜只是让自己给冲咖啡,无奈的在心里叹了口气,然后点头道:“好。”

    周姗拿起咖啡杯,去给陈子瑜冲咖啡,却是没有注意到,刚才她提议人选的时候,陈子瑜脸色丝毫都没有什么变化,仿佛周姗的提议,就是废话。

    唔,这也是事实,之所以让周姗提议一下,陈子瑜倒是起了促狭之心,想要逗弄一下周姗。

    在陈子瑜心里,早就已经有了人选。

    而另一边,给陈子瑜冲咖啡的周姗,却是不知道陈子瑜其实已经有了决定,在心里还想着事情。

    自己刚才提到秦桃、谭越、吴工等人,陈子瑜都没有什么反应,难道是要从公司外部引入一位副总裁。

    不过,这个可能性不太大。

    从外部引入人才,到总监这个职务已经很高了。

    甚至不是能力极其突出的人,根本不会考虑从外部招揽人才。

    一方面,因为外面的人才底细不太好摸得清楚。

    有些人,专门就做表面工作。圈子里不是没有先例,有的公司,花了大价钱,招来了什么行业内的大牛来做高管,但是真正入职之后,就发现这所谓的大牛,能力只能说一般,但因为已经签署了合同,没有办法在合同期内解雇,之内捏着鼻子用人,或者是花钱将这人束之高阁。

    这一类人不多,但也不少。平常做的一件不错的小事,会找人给宣传的满天飞。这种满飞天的小事积累的多了,就给人一种假象,这人能力很厉害。

    实际上,这人能力,真的是有待考察。

    另一方面,从外界招人,在公司内部也有不好的影响。

    试想,有些人,为了公司的发展殚精竭虑,奉献了大好青春,关键是成绩做的还不错,像秦桃和吴工这两个公司元老。

    现在副总裁的位置空缺出来,秦桃和吴工这两个人如果说对这个位置不感兴趣,那绝对是诳人的假话。

    虽然总监和副总裁都是公司高管,但两个职务的权限还是相差很多的,直接的说,副总裁就是总监的直接上级。

    如果陈子瑜从公司外面找来一个人,接替齐凯的位置,担任公司的副总裁。秦桃和吴工这两个公司的元老,难保不会心里有疙瘩。

    公司这是不放心两人啊,情愿从外面找人空降下来,也不提拔这两个人。

    当然,按照周姗对秦桃、吴工这两个人的理解,二人都不是那种乐于计较的人,但晋升公司副总裁这可是大事,事关以后事业的发展,说不定,这两个人终其一生,都难以跨到副总裁的位置。

    即使再大度的人,摊上这种事情,也难保心里会不平衡,周姗虽然没有经历过很跌宕起伏的事情,但是这一点还是懂得的,人性这个东西,是很难捉摸的。

    况且,从外面空降下来的人,在公司里是没有下层基础的。

    表面上看,权力是自上而下的,但实际上,权力是自下而上的。

    当一个在公司里毫无基础的人空降下来,手里根本没有可信之人,想要做事,难度可想而知。

    即使空降的人很厉害,能够整合手里的资源和人事,但是给他时间去整合这些东西,其他公司已经把璀璨娱乐公司甩远了。

    周姗甩了甩头,从外面空降副总裁的想法,她觉得不是那么靠谱。

    突然,她脑海里灵光一闪,想起来一个可能。

    陈子瑜陈老板会不会以后不再设置副总裁?

    这个可能不是没有。



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